Iniartinya, akan semakin besar "gaji YouTuber" yang masuk kantong pembuat konten. Iklan adalah pemasukan paling banyak bagi sebagian besar YouTuber. Seorang YouTuber dapat menghasilkan pendapatan antara 0,01 dollar AS hingga 0,03 dollar AS per tampilan tayang iklan di video yang diunggah YouTuber tersebut. CO ID, MANADO - Sentra Medika Group menghadirkan rumah sakit Kelas B pertama di Kabupaten Minahasa Utara bertaraf international, Sentra Medika Hospital International Minahasa Utara. Rilis disampaikan ke tribunmanado.co.id, RS ini berdiri di atas lahan 45.390 m², dengan bangunan seluas 35.500 m², 5 lantai, 1 lantai basement dan lahan parkir Bahkan secara tegas Ketua Komisi II, Aulia Rachman juga berencana akan membawa persoalan dibayarnya gaji tenaga medis dibawah Upah Minimum Kota (UMK) oleh pihak RS Mitra Medica ke ranah hukum. "Ini jelas mereka (RS Mitra Medica-red) melanggar Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, "katanya didampingi anggota Komisi II Modesta Dalamkegiatan tersebut, Hinca menyebutkan gaji para Bhabinkamtibmas dinilai terlalu rendah yakni berkisar Rp 1 juta 350 ribu. "Menurut saya ini sudah tidak pantas buat seorang Bhabinkamtibmas, " Ujarnya kepada Tribun Medan.. Menurutnya, tugas yang di emban oleh bhabinkamtibmas cukup berat, apalagi saat ini masih terdapat bhabinkamtibmas yang memegang 5 desa sekaligus. ReviewRS mitra medika medan yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan RS mitra medika medan bersifat anonim. JOBPLANET JOBPLANET. Review. Perusahaan; Gaji; Interview; Forum; Lowongan; Informasi Gaji; 0 Interview; 0 Lowongan Kerja; Tulis Review. Semua statistik review (0 orang)--Tingkat Kepuasan. Jenjang Karier-Gaji vZoT. Lokasi Jl. Yos Sudarso Km 7,5 Tanjung Mulia,Medan, Medan, Sumatera Utara Tinjauan RSU. Mitra Medika Medan merupakan salah satu rumah sakit swasta yang ada di Kawasan Medan Utara yang merupakan kepemilikan swasta di bawah naungan Yayasan RS. Mitra Medika dengan klasifikasi Kelas C yang telah mendapatkan penetapan kelas dari Kementerian Kesehatan Nasional melalui SK Penetapan Menteri Kesehatan Nomor Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan telah berdiri sejak 3 Januari 2004 berdasarkan Surat Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kota Medan Nomor 445/0175/ dengan Nomor Izin Penyelenggaraan 440/9697/IX/05 tertanggal 26 September 2005. RSU. Mitra Medika Medan beralamat di Jl. Yos Sudarso Km 7,5 Kel. Tanjung Mulia, Kec. Medan Deli dengan jumlah tempat tidur 136 unit, yang dibangun di atas lahan seluas 1899 m2 dengan luas bangunan 5398,37 m2 Pendahuluan Sumber bing – Profesi di bidang kesehatan menjadi salah satu bidang yang paling diminati saat ini. RS Mitra Medika Medan sebagai salah satu rumah sakit terkemuka di kota Medan, selalu memperhatikan kesejahteraan pegawainya. Oleh karena itu, penting bagi setiap pegawai untuk memahami cara menghitung gaji mereka dengan benar. Dalam panduan ini, kami akan membahas cara menghitung gaji pegawai di RS Mitra Medika Medan dengan detail. Sebagai HR Manager dengan pengalaman 10 tahun, saya akan membagikan pengetahuan dan pengalaman saya untuk membantu Anda memahami proses penghitungan gaji dengan lebih baik. Topik 1 Komponen Gaji Setiap pegawai di RS Mitra Medika Medan menerima gaji yang terdiri dari beberapa komponen. Komponen-komponen tersebut meliputi gaji pokok, tunjangan, bonus, dan insentif. Gaji pokok adalah jumlah gaji dasar yang diterima oleh pegawai setiap bulannya. Tunjangan meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan lainnya. Bonus dan insentif diberikan sebagai penghargaan atas kinerja yang baik. Untuk menghitung gaji pegawai, Anda perlu mengetahui jumlah gaji pokok dan komponen lain yang diterima oleh pegawai. Setelah itu, Anda dapat menambahkan bonus dan insentif jika ada. Namun, perlu diingat bahwa jumlah bonus dan insentif dapat berbeda-beda setiap bulannya. Setelah Anda mengetahui jumlah total gaji, Anda perlu memperhitungkan potongan-potongan seperti pajak dan iuran pensiun. Setelah potongan dilakukan, Anda akan mendapatkan jumlah gaji bersih yang diterima oleh pegawai. Topik 2 Perhitungan Tunjangan Tunjangan adalah salah satu komponen penting dalam gaji pegawai di RS Mitra Medika Medan. Setiap pegawai menerima tunjangan yang berbeda-beda tergantung pada jabatan dan tanggung jawab yang diemban. Untuk menghitung tunjangan, Anda perlu mengetahui jenis tunjangan yang diterima oleh pegawai dan jumlahnya. Beberapa jenis tunjangan yang diberikan di RS Mitra Medika Medan antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan lainnya. Setelah mengetahui jenis tunjangan, Anda perlu menghitung jumlah tunjangan yang diterima oleh pegawai setiap bulannya. Jumlah tunjangan dapat berbeda-beda tergantung pada kebijakan perusahaan dan jabatan yang diemban. Setelah Anda mengetahui jumlah tunjangan, Anda dapat menambahkannya ke gaji pokok untuk mendapatkan jumlah gaji bruto. Kemudian, Anda perlu memperhitungkan potongan-potongan seperti pajak dan iuran pensiun untuk mendapatkan jumlah gaji bersih yang diterima oleh pegawai. Topik 3 Perhitungan Bonus dan Insentif Bonus dan insentif adalah penghargaan yang diberikan kepada pegawai atas kinerja yang baik. Setiap pegawai di RS Mitra Medika Medan memiliki kesempatan untuk mendapatkan bonus dan insentif setiap bulannya. Namun, jumlah bonus dan insentif dapat berbeda-beda tergantung pada kinerja dan jabatan yang diemban. Untuk menghitung bonus dan insentif, Anda perlu mengetahui jumlah bonus dan insentif yang diberikan oleh perusahaan. Jumlah bonus dan insentif dapat berbeda-beda setiap bulannya tergantung pada kinerja dan kebijakan perusahaan. Setelah Anda mengetahui jumlah bonus dan insentif, Anda dapat menambahkannya ke gaji bruto untuk mendapatkan jumlah gaji total. Kemudian, Anda perlu memperhitungkan potongan-potongan seperti pajak dan iuran pensiun untuk mendapatkan jumlah gaji bersih yang diterima oleh pegawai. Topik 4 Perhitungan Pajak dan Iuran Pensiun Pajak dan iuran pensiun adalah potongan yang dilakukan pada gaji pegawai di RS Mitra Medika Medan. Pajak adalah potongan yang dilakukan oleh pemerintah untuk membiayai berbagai program pembangunan. Iuran pensiun adalah potongan yang dilakukan untuk mempersiapkan dana pensiun bagi pegawai di masa depan. Untuk menghitung pajak dan iuran pensiun, Anda perlu mengetahui persentase potongan yang berlaku. Persentase potongan pajak dan iuran pensiun dapat berbeda-beda tergantung pada penghasilan dan kebijakan pemerintah. Setelah Anda mengetahui persentase potongan, Anda dapat menghitung jumlah potongan pajak dan iuran pensiun yang dilakukan pada gaji pegawai. Setelah potongan dilakukan, Anda akan mendapatkan jumlah gaji bersih yang diterima oleh pegawai. Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan Aulia Rachman MEDAN, – Komisi II DPRD Medan menegaskan akan segera melaporkan Managemen Rumah Sakit RS Mitra Medica di Jalan KL Yos Sudarso ke Kementerian Tenaga Kerja. Bahkan, secara tegas Ketua Komisi II, Aulia Rachman juga berencana akan membawa persoalan dibayarnya gaji tenaga medis di bawah Upah Minimum Kota UMK oleh pihak RS Mitra Medica ke ranah hukum. “Ini jelas mereka melanggar Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,” tegad Aulia, Selasa 28/1 Sebab, dalam UU Tahun 2003 tersebut, kata politisi Gerindra itu, berdasarkan Pasal 185 ayat 1 Jo Pasal 90 ayat 1 UU Ketenagakerjaan, Perusahaan yang membayar upah di bawah minimum dikenakan sanksi pidana penjara paling singkat 1 tahun dan paling lama 4 tahun dan/atau denda paling sedikit dan paling banyak Dalam kesempatan itu, Aulia juga menilai lemahnya sistem pengawasan yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja Disnaker Medan kepada RS Mitra Medica yang membayar gaji pekerja medis dibawah mencurigai adanya indikasi ‘permainan’ sehingga RS Mitra Medica bisa luput dari pengawasan dan membayar gaji sebanyak 400-an tenaga medisnya di bawah UMK,” katanya. Disebutkannya, berdasarkan keterangan pihak RS Mitra Medica pada saat Komisi II melakukan kunker di sana, sedikitnya ada sebanyak 400-an tenaga medis. Belakangan diketahui, para tenaga medis itu digaji dengan upah sebesar Rp1,6 juta. Sementara sebelumnya, Wakil Ketua Komisi II, Sudari ST mengatakan tidak ada alasan manajemen rumah sakit untuk tidak memberikan upah pekerja medis di bawah UMK. Sebab, banyak pasien yang berobat ke rumah sakit dan membutuhkan pelayanan yang layak dari tenaga medis. “Rumah sakit ramai dikunjungi, sampai-sampai banyak pasien tidak mendapat kamar saat berobat. Jika pihak pengelola dengan sengaja tidak membayar upah pekerja sesuai UMK, akan terkena hukum pidana sesuai dengan UU No. 13 tahun 2003 tentang tenaga kerja,” ucap Sudari. Dalam kunker Komisi II itu, Direktur RS Mitra Medika, Khairul Saputra, mengaku pihak manajemen belum bisa memenuhi sistem penggajian pekerja medis sesuai UMK. “Kami terus berupaya untuk memenuhi standar UMK dalam sistem penggajian pekerja,” katanya. Upah pekerja sesuai standar UMK Kota Medan, kata Khairul, sangat tinggi, sementara pasien yang datang berobat kebanyakan peserta BPJS Kesehatan. “Sementara biaya operasional rumah sakit belum diklaim dari BPJS Kesehatan. Ini menjadi beban kita mendahuluinya,” pungkasnya. map/ila Aulia Rachman MEDAN, – Komisi II DPRD Medan menegaskan akan segera melaporkan Managemen Rumah Sakit RS Mitra Medica di Jalan KL Yos Sudarso ke Kementerian Tenaga Kerja. Bahkan, secara tegas Ketua Komisi II, Aulia Rachman juga berencana akan membawa persoalan dibayarnya gaji tenaga medis di bawah Upah Minimum Kota UMK oleh pihak RS Mitra Medica ke ranah hukum. “Ini jelas mereka melanggar Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,” tegad Aulia, Selasa 28/1 Sebab, dalam UU Tahun 2003 tersebut, kata politisi Gerindra itu, berdasarkan Pasal 185 ayat 1 Jo Pasal 90 ayat 1 UU Ketenagakerjaan, Perusahaan yang membayar upah di bawah minimum dikenakan sanksi pidana penjara paling singkat 1 tahun dan paling lama 4 tahun dan/atau denda paling sedikit dan paling banyak Dalam kesempatan itu, Aulia juga menilai lemahnya sistem pengawasan yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja Disnaker Medan kepada RS Mitra Medica yang membayar gaji pekerja medis dibawah mencurigai adanya indikasi ‘permainan’ sehingga RS Mitra Medica bisa luput dari pengawasan dan membayar gaji sebanyak 400-an tenaga medisnya di bawah UMK,” katanya. Disebutkannya, berdasarkan keterangan pihak RS Mitra Medica pada saat Komisi II melakukan kunker di sana, sedikitnya ada sebanyak 400-an tenaga medis. Belakangan diketahui, para tenaga medis itu digaji dengan upah sebesar Rp1,6 juta. Sementara sebelumnya, Wakil Ketua Komisi II, Sudari ST mengatakan tidak ada alasan manajemen rumah sakit untuk tidak memberikan upah pekerja medis di bawah UMK. Sebab, banyak pasien yang berobat ke rumah sakit dan membutuhkan pelayanan yang layak dari tenaga medis. “Rumah sakit ramai dikunjungi, sampai-sampai banyak pasien tidak mendapat kamar saat berobat. Jika pihak pengelola dengan sengaja tidak membayar upah pekerja sesuai UMK, akan terkena hukum pidana sesuai dengan UU No. 13 tahun 2003 tentang tenaga kerja,” ucap Sudari. Dalam kunker Komisi II itu, Direktur RS Mitra Medika, Khairul Saputra, mengaku pihak manajemen belum bisa memenuhi sistem penggajian pekerja medis sesuai UMK. “Kami terus berupaya untuk memenuhi standar UMK dalam sistem penggajian pekerja,” katanya. Upah pekerja sesuai standar UMK Kota Medan, kata Khairul, sangat tinggi, sementara pasien yang datang berobat kebanyakan peserta BPJS Kesehatan. “Sementara biaya operasional rumah sakit belum diklaim dari BPJS Kesehatan. Ini menjadi beban kita mendahuluinya,” pungkasnya. map/ila Artikel Terkait Generally a 406 error is caused because a request has been blocked by Mod Security. If you believe that your request has been blocked by mistake please contact the web site owner. MEDAN - Apresiasi disampaikan Wali Kota Medan Bobby Nasution diwakili Wakil Wali Kota Medan H Aulia Rachman atas peresmian RSU Mitra Medika Premiere di Jalan Letjen S Parman Medan, Jumat 4/3/2022. Selain memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat, kehadiran rumah sakit ini juga mendukung upaya Pemko Medan yang tengah menyiapkan Kota Medan sebagai medical tourism. Peresmian ditandai dengan pengguntingan pita yang dilakukan Gubsu Edy Rahmayadi Bersama Aulia Rachman dan Ketua DPRD Kota Medan Hasyim. Setelah itu dilanjutkan dengan peninjauan ruangan yang ada di rumah sakit tersebut. Dikatakan Aulia, pendirian rumah sakit ini merupakan langkah yang sangat baik. Apalagi Pemko Medan tengah menyiapkan Kota sebagai medical tourism. "Program medical tourism ini merupakan gagasan dari Bapak Wali Kota Medan untuk meningkatkan pariwisata dan kemajuan kesehatan di Kota Medan," kata Aulia Rachman. Aulia Rachman juga memberi pesan untuk pihak RS Mitra Medika Premiere agar tak melupakan perawat untuk memberikan upah ataupun gaji. "Apapun ceritanya perawat-perawat harus digaji. Karena penggajian perawat ini masih sangat miris saya rasakan. Mudah-mudahan Rumah Sakit ini akan lebih signifikan dan lebih baik," tegas Aulia Rachman. Disamping itu juga, Wakil Walikota Medan mengatakan nantinya Pemerintah Kota Medan akan mempermudah regulasi sebagai bentuk keluhan dari pihak owner RS Mitra Medika Premiere Hospital. "Supaya masyarakat Indonesia terkhusus masyarakat Medan berobat di rumah sakit yang ada di kotanya. Agar uang itu bisa kembali dinikmati oleh warga tersebut," tutur Aulia Rachman. Diharapkan Aulia, fasilitas kesehatan di Kota Medan dapat menjadi lebih baik sehingga warga tidak perlu jauh-jauh berobat ke negara tetangga. Pemko Medan, imbuhnya, akan terus mendukung sekaligus mengedukasi serta mengajak masyarakat untuk menggunakan fasilitas kesehatan yang ada di Kota Medan. "Mari sama-sama kita dukung program ini. Semoga Kota Medan dapat menjadi lebih baik lagi kedepannya. Saya berharap RSU Mitra Medika Premiere ini dapat memberikan pelayanan yang terbaik untuk masyarakat," harapnya. Sebelumnya, Direktur PT Grand Mitra Medika Dr H Ismail Efendy MSi menyampaikan, RSU Mitra Medika Premiere dibangun dengan mengedepankan kenyamanan serta menjaga privasi pasien, sehingga seluruh komponen fasilitas dan pelayanan diberikan dengan memandang aspek tersebut. "Saya berharap rumah sakit ini dapat menjadi rumah sakit unggulan di Sumatera Utara, khususnya di Kota Medan dengan memberikan pelayanan kesehatan yang prima dan modern sebanding dengan rumah sakit yang ada di luar negeri," ungkap Ismail. *

gaji rs mitra medika medan